Case Study
Fitness Arena GmbH
Ausgangslage
Die Fitness Arena GmbH, Betreiber von 10 Fitnessstudios, stand vor einem entscheidenden Problem: Die bisherige Betreuung ihrer Social-Media-Anzeigen durch eine Webagentur führte zu unklaren Ergebnissen. Die Anzeigen verlinkten lediglich auf die Hauptwebseite, wodurch ein messbarer Erfolg ausblieb. Es gab keinen klaren Fokus auf die Generierung und Nachverfolgung von Anfragen für Probetrainings – eine zentrale Voraussetzung, um neue Mitglieder zu gewinnen.
Ziel
Das Ziel war es, eine effektive, messbare Strategie zu entwickeln, um gezielt Anfragen für kostenfreie Probetrainings zu generieren. Hierbei sollte ein klar strukturierter Prozess entstehen, der eine effiziente Verfolgung der Ergebnisse ermöglicht und langfristig zur Mitgliedergewinnung beiträgt.
Lösung
Mit einer umfassenden und datenbasierten Social-Media-Strategie konnten wir die Herausforderung erfolgreich lösen:
- Jahresplan mit regelmäßigen Aktionen: Die Kampagnen umfassten mehrere Werbebotschaften, die kontinuierlich getestet und optimiert wurden.
- Produktion von Werbematerial: Vor Ort im Studio drehten wir Videos und erstellten statische Inhalte, die für verschiedene Zielgruppen und Werbebotschaften genutzt wurden.
- Individuelle Landingpage: Eine speziell entwickelte Landeseite mit einem klar strukturierten Anfrageprozess sorgte für eine hohe Konversionsrate.
- Fokus auf Performance: Die Anzeigen wurden laufend analysiert und optimiert, um maximale Ergebnisse zu erzielen.
Ergebnis
Die Kampagnen führten zu beeindruckenden Ergebnissen innerhalb eines Jahres. Es konnte eine mittlere dreistellige Anzahl an Abschlüssen erzielt werden, die rein auf die Social Media Werbeanzeigen zurückzuführen waren.
Impres-sionen
Reichweite
Anfragen
Monate
Fazit
Mit gezielten Social-Media-Kampagnen und einer optimierten Bewerberreise konnten wir für die Casino Agentur nicht nur 27 Stellen erfolgreich besetzen, sondern auch eine skalierbare Lösung schaffen, um den Personalbedarf langfristig zu decken. Diese Ergebnisse zeigen, wie effizient modernes Recruiting selbst in spezialisierten Branchen sein kann.