lit'n'fly Logbuch

Stell dir vor, ein potenzieller Bewerber klickt auf deine Stellenanzeige, schaut sich dein Unternehmen an – und verlässt dann die Seite, ohne sich zu bewerben. Kommt dir bekannt vor? Keine Sorge, du bist nicht allein!

Du schaltest eine Werbeanzeige für eine offene Stelle oder ein Produkt – doch die Resonanz bleibt aus? Das liegt daran, dass nicht jeder Nutzer sofort bereit ist, eine Entscheidung zu treffen. Viele müssen erst Vertrauen aufbauen, Interesse entwickeln oder sich überhaupt erst mit dem Problem beschäftigen. Hier kommt der Social Media Funnel ins Spiel.

Klassische Jobportale haben ausgedient – zumindest, wenn es darum geht, wirklich alle potenziellen Bewerber zu erreichen. Denn dort suchen nur diejenigen, die aktiv einen Jobwechsel planen. Doch was ist mit den versteckten Talenten, die offen für neue Chancen sind, aber nicht aktiv nach einer Stelle suchen?