Facebook Ads Agentur:
Mehr Sichtbarkeit & Umsatz mithilfe von Werbeanzeigen
Warum Facebook für mittelständische Unternehmen unverzichtbar ist
„Facebook? Nutzt das überhaupt noch jemand?“ Diese Frage hören wir immer wieder. Die Antwort ist ein klares Ja – und das aus guten Gründen. Mit weltweit über 2,8 Milliarden monatlich aktiven Nutzern und einem der besten Werbealgorithmen bleibt Facebook eine der leistungsstärksten Plattformen für Unternehmen. Besonders für mittelständische Unternehmen bietet Facebook die Möglichkeit, gezielt Kunden zu erreichen, die Markenbekanntheit aufzubauen, systematisch messbare Ergebnisse zu erzielen und auch passende Bewerber zu finden.
Warum Facebook immer noch relevant ist:
Targetiere alle Zielgruppen
Facebook erreicht nahezu jede Altersgruppe – von Teenagern bis hin zu Entscheidern in leitenden Positionen.
Präzises Targeting
Mit den ausgefeilten Werbeoptionen kannst du deine Zielgruppe nach Interessen, Standort, Beruf und vielen weiteren Kriterien filtern.
Kombination mit Instagram
Als Teil des Meta-Kosmos erlaubt Facebook eine nahtlose Integration von Kampagnen über verschiedene Plattformen hinweg.
Messbare Ergebnisse
Dank Tools wie dem Facebook Pixel oder der Conversion API kannst du Besucherströme aus deinen Kampagnen detailliert nachverfolgen und deine Kampagnen datenbasiert optimieren.
Lass uns gemeinsam deine Facebook-Strategie starten! Jetzt unverbindliche Beratung anfragen.
Dein Problem: Facebook wird unterschätzt
Viele mittelständische Unternehmen kämpfen mit ähnlichen Herausforderungen:
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Unzureichende Reichweite: Deine Beiträge werden kaum gesehen und Interaktionen bleiben aus.
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Fehlende Expertise: profitable Werbeanzeigen sind kompliziert aufzusetzen und auf konstantem Performance-Level zu halten.
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Unsicherheiten beim Budget: Wie viel sollte man investieren, um Ergebnisse zu erzielen?
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Das Vorurteil: „Facebook ist doch tot!“
Die Wahrheit ist: Facebook lebt – und ist eine der effizientesten Social Media Plattformen, um mithilfe von Ads Neukunden zu gewinnen, Mitarbeiter zu finden und deine Marke zu stärken. Was du brauchst, ist ein klarer Plan und eine Facebook Marketing Agentur als Experten an deiner Seite, der das volle Potenzial von Facebook für dich ausschöpfen können.
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Push vs. Pull Marketing: Warum Push Marketing mit Facebook unschlagbar ist
Ein weit verbreiteter Ansatz im Marketing ist das sogenannte Pull Marketing. Dabei wird darauf gesetzt, dass Kunden aktiv nach Produkten oder Dienstleistungen suchen und Unternehmen durch organische Inhalte, SEO oder Empfehlungen finden. Doch für viele mittelständische Unternehmen ist dies nicht genug, um schnell und effektiv Ergebnisse in der Neukundenakquise und Mitarbeitergewinnung zu erzielen.
Warum Push Marketing überlegen ist:
Gezielte Ansprache
Schnelle Ergebnisse
Effiziente Budgetnutzung
Mehr Interaktionen
Unsere Lösungen als META Ads Agentur:Performance Marketing und Social Recruiting
Mit lit’n’fly machst du aus Facebook eine echte Umsatzmaschine. Wir setzen gezielt auf zwei Hauptbereiche, die für mittelständische Unternehmen entscheidend sind:
1. Performance Marketing:Mehr Kunden durch Facebook Ads
Wir nutzen datengetriebene Strategien, um deine Zielgruppe punktgenau anzusprechen. Dabei verwenden wir überzeugende Creatives und Anzeigentexte, optimierte Landeseiten und ausgefeilte Retargeting-Maßnahmen.
Unsere Ansätze als Facebook Ad Agentur:
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Video Ads: Inhalte, die nicht nur auffallen, sondern zum Klick animieren.
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Präzises Targeting: Minimaler Streuverlust dank Zielgruppenanalyse.
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Messbare Erfolge: Wir tracken jede Conversion und optimieren kontinuierlich in deinem Werbekonto.
Deine Vorteile:
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Höhere Conversion-Rates und Umsatzsteigerung.
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Effektive Budgetnutzung mit maximalem Return on Advertising Spend (ROAS).
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Langfristige Kundenbindung durch relevante Inhalte.
2. Social Recruiting: Gewinne die besten Talente
Fachkräftemangel? Facebook ist die perfekte Plattform, um nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern auch passive Talente zu erreichen. Unsere Social Recruiting-Strategien kombinieren Employer Branding mit zielgerichteter Ansprache.
Unsere Ansätze als Agentur für Facebook Marketing:
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Authentische Inhalte: Zeige dein Unternehmen von der besten Seite.
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Gezielte Ansprache: Wir sprechen Fachkräfte an, die perfekt in dein Team passen.
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Effiziente Prozesse: Von der Anzeige bis zur Bewerbung optimieren wir den gesamten Recruiting-Prozess.
Deine Vorteile:
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Schnellere Besetzung offener Stellen.
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Stärkung deiner Arbeitgebermarke.
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Planbare Mitarbeitergewinnung.
Unser Prozess: So machen wir Facebook für dich erfolgreich
1. Zielgruppenanalyse
Wir analysieren deine Zielgruppe im Detail: Wer sind sie, welche Probleme haben sie, und wie können wir sie am besten ansprechen?
2. Strategieentwicklung
Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Facebook-Strategie, die auf deine Ziele abgestimmt ist und garantiert in den Köpfen der Betrachter hängenbleibt.
3. Content-Erstellung
Unser Inhouse-Team aus Videografen und Motion Designern erstellt hochwertige Inhalte – von emotional ansprechenden Bildern, Grafiken bis hin zu hoch-performanten Videos.
4. Kampagnen-Setup
Wir richten dein Werbekonto professionell ein und starten erste mit einem individuellem Kampagnen-Setup, welches auf deine Ziele zugeschnitten ist.
5. Optimierung & Account Management
Mit fortlaufendem Testing und dank regelmäßiger Analysen optimieren wir deine Kampagnen für maximale ROI.
Erfolg ist planbar. Starte jetzt deine Facebook-Kampagne mit uns!
Erfolgsgeschichten: Unsere Referenzen
Erfolgreiches Recruiting mit Ads für den Aufbau eines neuen Standortes
17 Einstellungen in unter 6 Wochen
Das Hauptziel war die schnelle Besetzung offener Stellen wie Schichtleiter, Fachlagerist, Lagermitarbeiter und Staplerfahrer, um den neuen Standort innerhalb kürzester Zeit erfolgreich zu starten.
Erfolgreiche Neukundengewinnung für Fitness Arena GmbH
685 Mitgliedsanfragen in einem Jahr
Skalierbarkeit des Geschäftsmodells dank Social Recruiting Ads
300+ Einstellungen in nur zwei Jahren
Das Hauptziel war die Etablierung von Social Media als effizienten und verlässlichen Recruiting-Kanal, um den steigenden Bedarf an qualifizierten Pflege- und Pädagogikkräften zu decken und gleichzeitig das kontinuierliche Unternehmenswachstum zu sichern.
Das Hauptziel war die schnelle Besetzung offener Stellen wie Schichtleiter, Fachlagerist, Lagermitarbeiter und Staplerfahrer, um den neuen Standort innerhalb kürzester Zeit erfolgreich zu starten.
Das Ziel war es, eine effektive und messbare Strategie zu entwickeln, um gezielt Anfragen mit Ads für kostenfreie Probetrainings zu generieren. Hierbei sollte ein klar strukturierter Prozess entstehen, der eine effiziente Verfolgung der Ergebnisse ermöglicht und langfristig zur Mitgliedergewinnung beiträgt.
Das Hauptziel war die Etablierung von Social Media als effizienten und verlässlichen Recruiting-Kanal, um den steigenden Bedarf an qualifizierten Pflege- und Pädagogikkräften zu decken und gleichzeitig das kontinuierliche Unternehmenswachstum zu sichern.